![[close]](/js/close_me_blue.png){kind=small}
- Kategoria: Aktualności
- środa, 30, wrzesień 2015
- zgzza
- Utworzono: 30 wrzesień 2015
- Odsłony: 5498
Pismo ZG ZZA do Ministerstwa Zdrowia z dn. 11.08.2015 r.....
- Kategoria: Aktualności
- poniedziałek, 21, wrzesień 2015
- zgzza
- Utworzono: 21 wrzesień 2015
- Odsłony: 8090
- Kategoria: Aktualności
- środa, 09, wrzesień 2015
- zgzza
- Utworzono: 09 wrzesień 2015
- Odsłony: 6484
ZARZĄDZENIE Nr 34/2015/DSOZ PREZESA NARODOWEGO FUNDUSZU ZDROWIA z dnia 30 czerwca 2015 r.zmieniające zarządzenie w sprawie określenia warunków zawierania i realizacji umów w rodzaju: leczenie szpitalne
- Kategoria: Aktualności
- wtorek, 21, lipiec 2015
- zgzza
- Utworzono: 21 lipiec 2015
- Odsłony: 6036
Zarząd Główny Polskiego Towarzystwa Anestezjologii i Intensywnej Terapii z nieukrywanym zadowoleniem przyjął informację o tak ważnej inicjatywie, jaką jest powołanie przez ZZA Fundacji „Dignitas et Spes”....
- Kategoria: Aktualności
- poniedziałek, 29, czerwiec 2015
- zgzza
- Utworzono: 29 czerwiec 2015
- Odsłony: 8526
- Kategoria: Aktualności
- wtorek, 09, czerwiec 2015
- zgzza
- Utworzono: 09 czerwiec 2015
- Odsłony: 7745
Obowiązujące w Polsce unormowania ustawowe dotyczące zrzeszania się w związkach zawodowych są niezgodne z konstytucją – stwierdził Trybunał Konstytucyjny.
Trybunał Konstytucyjny 2 czerwca br. wydał wyrok otwierający drogę do zrzeszania się w związkach zawodowych wykonujących pracę zarobkową, w szczególności zatrudnionych na umowach cywilno-prawnych i samozatrudnionych. Wyrok zaczął obowiązywać w momencie opublikowania w dzienniku ustaw. Niezależnie od działań podjętych przez ustawodawcę wydany wyrok ma moc powszechnie obowiązującą i jest ostateczny. Określa w sposób wiążący zakres podmiotowy zrzeszania się w związkach zawodowych. Wolność ta, w zdaniem Trybunału przysługuje każdemu pracownikowi w rozumieniu konstytucyjnym.
W praktyce oznacza to, że każda osoba wykonująca pracę zarobkową będzie mogła tworzyć organizacje związkowe i zrzeszać się w nich na zasadach przewidzianych w statutach, w ramach uprawnień jakie posiadają związki zawodowe, w tym:
1. prawo do prowadzenia rokowań zbiorowych w celu poprawienia warunków zatrudnienia, w tym zawierania układów zbiorowych pracy,
2. prawo prowadzenia sporu zbiorowego,
3. zakaz dyskryminacji,
4. reprezentowanie indywidualnych oraz zbiorowych praw i interesów nowych członków organizacji związkowych.
Jest to również pierwszy krok do tego, aby chociaż częściowo wyrównywać uprawnienia pracowników i zleceniobiorców oraz samozatrudnionych.
Zwracamy się do osób zatrudnionych na umowach cywilno-prawnych oraz samozatrudnionych o organizowanie się w związki zawodowe w celu obrony swoich interesów i zwracanie się do zakładowych/międzyzakładowych ZZA i struktur regionalnych ZZA po informacje i wsparcie.
czytaj całość na: www.trybunal.gov.pl